职位诱惑：

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职位描述：

职责一：行政工作

1.监督检查各项行政规章制度实施执行情况，促进各项行政工作规范化

2负责公文等重要文稿的拟定及文书档案资料的归档管理等工作，做好会议记录，妥善保管和正确使用公司印章，负责客人接待来访工作

3.办公物品的采购、保管、审核、发放、统计

4.负责公司人事制度的制定、实施，负责员工的招聘、考核、培训、奖惩、人事档案等业务事项，做好员工保险、福利工作

5.起草、修改公司各类报告、通知、会议记录等文件，发放、存档；各类证件的办理

职责二：财务工作

1.物业费、水电费、电话费、办公用品费、车辆费用等各类费用的交纳及统计上报

2.(费用报销管理)负责费用报销制度制定并监控执行规范性；办理报销业务

3.(财务收支管理)负责应收应付结算制度制定并监控执行规范性；办理应收应付结算业务和收付款业务；销售收入的确认及清帐管理；发票的开具及管理

4.(税险管理)负责国、地税、财产保险制度制定并监控执行；办理国］地税、保险业务；及时跟踪落实国家谁先政策的变化及对公司经营的影响并制定应对措施

5.(财务报表)负责会计报表编制并监控规范执行会计准则；办理各个业务口径对外报表的编制和报送；按照会计准则的要求梳理业务流程


任职要求：

1.大专或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备人事或行政相关工作经验

2.较强的沟通协调以及语言表达能力

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识

良好的职业道德与敬业精神，能保守公司机密

4.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作精神