1.我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2.你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答"我最大的…

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。     一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。     一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外…

有一个残酷的心理学测试: 讲师请一个女学生上台，要求她认真思考后，在黑板上写下她认为对自己一生来说最重要的人的名字。这个女生写了一大串。接下来，讲师要求她必须做出选择，从她的生命中舍弃一个人。舍弃谁，就把他的名字划掉。    最后，黑板上只剩下了四个人：爸爸、妈妈、丈夫|孩子。这个女生开始手指哆嗦，无法做出…

巧写简历标题瞬间迷倒HR1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对…

疑惑一：精美封面，需要吗?简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。 点评：给简历设置封面，…